התוכניות שלנו
אקדמאים
אנו פועלים לקידום קריירה משמעותית ומתמשכת של אקדמאים ממוצא אתיופי באמצעות מתן כלים, הכוונה והקניית ידע מקצועי. זאת על מנת להביא למימוש המרבי של השכלתם ויכולותיהם המקצועיות והאישיות.
אנו מלווים את האקדמאים בשלבים השונים של הקריירה במטרה להגדיל את אחוז המועסקים במשרות איכותיות ומובילות, בתפקידי ניהול ועמדות מפתח במשק הישראלי. אנו עושים זאת באמצעות תוכניות ייעודיות ושותפויות אסטרטגיות במגזר העסקי, הציבורי והחברתי.
"מצוינות ומנהיגות בתעסוקה" –
תכנית לפיתוח קריירה של אקדמאים
התוכנית פועלת לקידום אקדמאים ממוצא אתיופי למשרות איכותיות בשוק התעסוקה הישראלי. מטרת התוכנית הינה להעניק למשתתפים כלים לבניית מסלול קריירה וללוות אותם בצעדיהם הראשונים בשוק התעסוקה, או עבור משתתפים אשר נמצאים בצומת תעסוקתי.
התוכנית מיועדת לסטודנטים בסמסטר האחרון לתואר,
או בעלי A.B והנדסאים מצטיינים.
התוכנית פועלת בשיתוף עם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
"משפיעים במגזר הציבורי" –
תכנית פיתוח אקדמאים במגזר הציבורי
אנו מייחסים חשיבות מכרעת לשילובם של אקדמאים ממוצא אתיופי בתפקידים משמעותיים במרחב של מקבלי ההחלטות וקובעי המדיניות. התוכנית מיועדת לאקדמאים בעלי ניסיון תעסוקתי בתחום לימודיהם, השואפים להתקדם בשירות הציבורי בכדי להשפיע על עיצוב המדיניות הציבורית והחברתית בישראל.
התוכנית מופעלת בשיתוף עם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
תכנית ״מרי״ –
תכנית פיתוח מורים לתפקידי ניהול במערכת החינוך
חינוך הינו גורם משמעותי בעיצוב תודעה, ובעל יכולת מהותית לשנות מציאות. במשרד החינוך שכיחות התפקידים הניהוליים (רכז שכבה, רכז מקצוע) נמוכה פי שניים בקרב מורים יוצאי אתיופיה מאשר בקרב מורים ממגזרים אחרים, וכן מספר מנהלי בתי ספר ממוצא אתיופי הינו מזערי.
(טננבאום-דומנוביץ, גדעון וגילת, 2018).
התוכנית מיועדת למורים בעלי תעודת הוראה וניסיון חינוכי, המעוניינים להשפיע על מערכת החינוך בישראל ולהתקדם לתפקידי ריכוז וניהול.
התוכנית מופעלת בשיתוף עם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, מכון מרחבים, מופ"ת ומשרד החינוך.
עתודה לניהול – תכנית לפיתוח אקדמאים לתפקידי ניהול
בעוד שניתן לראות יותר ויותר אקדמאים ממוצא אתיופי עובדים בארגונים ובחברות מובילות במשק, מספרם בדרגי הניהול מצומצם מאוד עד כמעט ולא קיים בחלק מהתחומים. על פי נתוני הלמ"ס משנת 2018, אחוז המנהלים בקרב הקהילה האתיופית עומד על 2% לעומת 13% מנהלים באוכלוסייה הכללית. נתון זה אינו מבטא ומשקף את המציאות רבת הגיוון אליה אנו שואפים.
תוכנית עתודה לניהול מאפשרת הן לאקדמאים הן למעסיקים לעשות פריצת דרך, ולבנות יחד עתודות ניהוליות בקרב אקדמאים ממוצא אתיופי.
התוכנית מיועדת לאקדמאים מתחומים שונים, בעלי ניסיון תעסוקתי של שלוש שנים לפחות בתחום המקצועי שלהם, המעוניינים להתקדם לתפקיד ניהולי. אנו עובדים עם המעסיקים לאיתור קהל יעד פוטנציאל לקידום בתוך הארגונים, ומבנים תהליך אישי לכל משתתף.
התוכנית מופעלת בשיתוף עם משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
סטודנטים
ללימודים אקדמאים ישנה השפעה מכרעת על עתידו המקצועי של הדור הצעיר. אנו שואפים לייצר עבור סטודנטים מצטיינים ממוצא אתיופי תשתיות והזדמנויות במגוון תחומים. זאת על מנת שיוכלו להשתלב בלימודים אקדמאיים בתחומים איכותיים ובמוסדות מובילים, ולהתחיל את פיתוח הקריירה שלהם כבר בעודם באקדמיה.
תכנית סטודנטים מצטיינים:
תוכנית "אריאלה" לסטודנטים מלווה סטודנטים מצטיינים בתחומים אקדמאים מובילים כגון: רפואה, פארא-רפואי, מדעים, מדעים מדויקים, ומקצועות ייחודיים כגון משחק וקולנוע. זאת במטרה להגדיל את הייצוג של ישראלים ממוצא אתיופי בשוק התעסוקה בתחומים אלו. במסגרת התוכנית הסטודנטים מקבלים ליווי אישי במהלך הלימודים האקדמאיים, מנטורינג, מלגות,
ייעוץ והכוונה.
תכנית "טסה" להתמחויות:
תוכנית ההתמחות "טסה" (פורץ דרך באמהרית) מקנה לסטודנטים ישראלים ממוצא אתיופי הזדמנות לצבור ניסיון מקצועי במהלך לימודיהם האקדמאיים. המשתתפים מגיעים מתחומי לימוד שונים, לרבות מדעי המחשב, הנדסאות, משפטים ומקצועות פיננסיים. התוכנית כוללת הכנה משמעותית לעולם התעסוקה, התמחות מקצועית בארגונים מובילים בתחומם המקצועי וליווי בצעדים הראשונים בקריירה.
התוכנית מופעלת בשיתוף עם "בנק הפועלים" ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, ועם ארגוניים עסקיים מובילים מתחום ההייטק.
תכנית לתואר ראשון בשילוב ״המכללה למנהל״:
התוכנית מופעלת בשיתוף עם המכללה למנהל, ומיועדת לסטודנטים ישראלים ממוצא אתיופי ל-A.B במכללה במקצועות מדעי המחשב, הנדסאות, משפטים ומקצועות פיננסיים. התוכנית כוללת ליווי אישי, מנטור מהתחום האקדמי, מלגות, סדנאות מקצועיות, ועוד. משתתפי התוכנית מצטרפים בשנת הלימודים השנייה שלהם לתוכנית "טסה".
בעלי עסקים
"אנסש"- תכנית לפיתוח מיזמים ועסקים צעירים
התוכנית מיועדת לבעלי עסקים ויזמים בתחומים מגוונים, בעלי פוטנציאל עסקי ואישי גבוהים. כל יזם מקבל מנטור שמלווה אותו בתהליך ומסייע בשלל תחומים, בהתאם לתוכנית עסקית שנבנית בתחילת הדרך. משך הליווי האישי לכל אחד מהעסקים הוא שלוש שנים, כאשר תקופה זו מיועדת לפיתוח העסק ולהכשרת בעליו להמשך פיתוחו בצורה עצמאית בעתיד.
התוכנית מופעלת בשיתוף עם משרד העבודה, הרווחה
והשירותים החברתיים.
נוער
אנו פועלים לקידום מצוינות אישית ומקצועית של בני נוער ישראלים ממוצא אתיופי מתוך אמונה כי מצוינות והתמחות מקצועית מגיל צעיר הן המפתחות לפיתוח אנשי עשייה מעוררי השראה, מנהיגים ומובילים. אנו מלווים בני נוער מצטיינים במגוון רחב של תחומים, בהם לימודים, ספורט ואומנויות.
תכנית מצוינות אישית:
תוכנית "אריאלה" מקדמת מצוינות בקרב בני נוער ישראלים ממוצא אתיופי ומעודדת אותם לממש את הפוטנציאל שלהם ולהגשים את חלומותיהם. התוכנית מותאמת באופן אישי לכל משתתף, וכוללת תמיכה חינוכית הדרושה למיצוי מרבי של יכולותיהם. התכנית כוללת הדרכה, הנחיה והכוונה אישית, רשת מקצועית-חברתית, שיעורי עזר, מפגשי העשרה, מלגות בהתאם לצורך, מפגשי העשרה קבוצתיים, ועוד.
תכנית לימודית קבוצתית
תוכנית "אריאלה" קבוצתית מקדמת מצוינות לימודית לבני נוער ממוצא אתיופי להשגת תעודת בגרות המשקפת הישגים משמעותיים, בדגש על תחומי הלימוד מתמטיקה, אנגלית ומקצועות ריאליים נוספים. התוכנית מתקיימת בפתח תקווה בשיתוף פעולה עם העירייה ובתי הספר בעיר. התוכנית מתאימה לתלמידים מכיתה ז'- יב' וכוללת מפגשים קבוצתיים פעמיים בשבוע בשעות אחר הצהרים, ליווי אישי, מפגשים חברתיים, ועוד.