מרכיבי התכנית:

1. מציאת מקום עבודה הולם ומכובד לאקדמאים.  התכנית ייסדה פורום של מעל ל 200 תאגידים ופרטיים הפועלים לקליטה לעבודה של מועמדים מהתכנית. על המעסיקים – הידידים נמנים התאגידים המובילים במשק הישראלי, רבים מהם חתמו ביוזמתו של מר צבי זיו מנכ"ל בנק הפועלים על אמנה המחייבת אותם להעסקת אקדמאים יוצאי אתיופיה ומיצוי האפשרות לקידומם ושילובם המקצועי. פעילות גיוס המעסיקים והרחבת הפורום נמשכת באינטנסיביות ובאופן יומיומי.

2. השתתפות בתכנית מצוינות והעשרה שנתית המעניקה מיומנויות שונות הנדרשות בעולם העבודה. התכנית כוללת הרצאות וסדנאות להקניית כישוריים חיים, להקניית כלים נחוצים בשוק העבודה ( סדנאות להצגת פרזנטציות, ניהול פרויקט, שיווק אישי, ניהול זמן), וכן פעילות עם מנחי קבוצות מקצועיים לגיבוש הקבוצה כקבוצת עמיתים תומכת.

3. חניכה ואימון אישי על ידי איש מקצוע בכיר ומנוסה במהלך כל שנת העבודה הראשונה. כל החונכים האישיים הם בעלי מקצוע מנוסים ואנשים בתפקידים בכירים הפועלים בהתנדבות. גם שתי רכזות המתנדבים פעלו השנה בהתנדבות.

4. מורה צמוד אישי לשיפור רמת האנגלית המקצועית. כל מורי האנגלית פועלים בהתנדבות. גם רכזת מתנדבי אנגלית ומאבחנת אנגלית מקצועית פעלו השנה בהתנדבות.

מסגרת ארגונית :

בשנתה הראשונה, שנת הפיילוט, פעלה התכנית במסגרת עמותת "טבקה".  החל מ 1.10.07 פועלת התכנית במסגרת עמותה עצמאית, ביחד עם השותפים האיסטרטגיים  בנק הפועלים, הסוכנות היהודית  והמרכז הבינתחומי  הרצליה שנתן חסות אקדמית לתכנית ההעשרה. העמותה נוסדה ונרשמה באוקטובר 2007 ושמה זהה לתכנית: "עולים ביחד - באנדליי וודלי – מנהיגות ומצוינות בתעסוקה לאקדמאים יוצאי אתיופיה (ע'ר)", מס' עמותה 580484558. ברשות העמותה הסדר ואישורים לקבלת תרומות ומתן כל האישורים הנדרשים בענין לטובת התורם.